Erik Zimmer ist neuer Europa-Chef von GOJO. In seiner neuen Position stellt Zimmer wichtige Weichen für die Zukunft.
Nie waren sich Menschen der Bedeutung einer guten Handhygiene so bewusst wie heute. Nie zuvor waren unsere PURELL®-Lösungen stärker gefragt als heute. Nicht nur unser nordamerikanisches und internationales Geschäft sah sich in den letzten Monaten einer beispiellosen Nachfrage gegenüber. Auch unsere Mitarbeiter in Europa haben deswegen so manche Weiche neu gestellt.
Zum Beispiel wurde die Zusammenarbeit mit dem nordamerikanischen Supply-Chain-Team intensiviert, um Nachfrage und Angebot weltweit besser koordinieren zu können. Auch die Zusammenarbeit unserer Marketing-Teams und der Austausch mit Finance für weitere Prognosen und die Szenarienplanung hat sich in den letzten Wochen und Monaten vertieft. Wir wollen diese engere Zusammenarbeit und Integration zwischen GOJO Europa und Nordamerika fortsetzen, um uns noch besser und intensiver über gemachte Erfahrungen und Verfahren, die sich bewährt haben, austauschen zu können.
In diesem Zusammenhang wurde Erik Zimmer zum neuen Europa-Chef von GOJO ernannt. Erik Zimmer stieß vor 18 Monaten zu GOJO und verfügt über einen starken und vielseitigen allgemeinen Management-Hintergrund und umfangreiche Erfahrung in der Führung von B2B-Unternehmen in Europa. In seinem ersten Jahr konzentrierte sich Erik Zimmer hauptsächlich auf die Kernthemen Verkauf, Marketing und Produktentwicklung.
Als sich die Coronavirus-Pandemie ausbreitete, übernahm Erik außerdem Verantwortung im Bereich Supply Chain Management. Zusammen mit seinem Team fand er Wege, auf die explodierende Nachfrage zu reagieren und schaffte es, unsere Kunden mit einer erheblich gesteigerten Produktmenge zu versorgen.
Erik ist für die Umsetzung unserer „Vision 2023“ verantwortlich:
- Die Weiterentwicklung des europäischen Führungsteams
- Vervollständigung des Geschäftsplans von GOJO Europe, um GOJO für ein weiteres Wachstum mit der Marke PURELL® im Markt zu positionieren
- Erreichen von Umsatzwachstums- und Rentabilitätszielen
- Unterstützung unserer GOJO-Teammitglieder in dieser Zeit des Wachstums
- Verbesserung der Employee Expierience für ganz GOJO Europa.
Ein herzliches Willkommen an Erik in seiner neuen Position.
